رئیس اداره دانشجویی و طلاب سازمان جوانان جمعیت هلال احمر از ارتقاء ظرفیت های اجتماعی با رویکرد تاب آوری اجتماع محور خبر داد.
به گزارش روابط عمومی سازمان جوانان جمعیت هلال احمر؛ عباسعلی محمدزاده بیان کرد، جمعیت هلال احمر با الهام از ارزش های والای ایرانی و اسلامی با هدف یاری رسانی کار آمد به نیازمندان و افراد آسیب پذیر جامعه و به عنوان عضوی از نهضت بین المللی صلیب سرخ و هلال احمر نزدیک به یک قرن پیش تأسیس گردید ودر این مدت توانسته است در نقش مروج فرهنگ و ارزشهای انساندوستانه در جامعه و تسهیل گر ارتباط میان افراد خیر و داوطلب و نیازمندان و آسیب دیدگان، خدمات ارزشمند و تأثیر گذاری در زمینه های گوناگون ارائه نماید و به دلیل وجود اصول و ارزشهای والای انسانی آن، در حال حاضر نیز همچنان اقبال انسانها، خصوصاً جوانان به این نهضت روزافزون میباشد. ایجاد روحیه دفاع از صلح در اذهان انسانها، گسترش دوستی، احترام، حفظ و توسعه سلامت، تفاهم متقابل، تعامل همافزا، کمک داوطلبانه به افراد آسیبپذیر و آسیبدیده، تامین و تسهیل فرآیند رشد انسانها و ساختن جهانی پراز صلح و آرامش، هنوز مبنای اصلیترین و پرتلاشترین اقدامهای جمعیت و سازمانهای تابعه هستند.
محمدزاده افزود: اصول و ارزشهای جمعیت که سازمانهای وابسته مطابق آن عمل میکنند، چارچوب مناسبی را برای بررسی مشکلات جهانی انسان بر اساس برابری کشورهای عضو ارائه میدهد که بر مبنای اصول جهانشمولی، تنوع و کرامت استوار است. بنابراین اقدامهای جمعیت هلال احمر و سازمانهای تابعه از طریق مجموعه ای از ارزشهای مشترک نظیر عدالت، همبستگی، بردباری، تشریک، تساوی، احترام، نیکوکاری و بشردوستی هدایت و شکل گرفتهاند و در عمل تلاشی است که در ذات و ماهیت خود گرایش به رفتارهای بشردوستانه را توسعه و مصائب و آسیب های اجتماعی را کنترل و کاهش می دهند.
وی اظهار داشت: در راستای تحقق اهداف سند راهبردی ده ساله جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران در افق 1404، استراتژی 2020 و استراتژی تعامل با جوانان نهضت بینالمللی صلیبسرخ و هلالاحمر، جمعیت هلال احمر» به عنوان نهادی داوطلب محور، اصول مدار و دارای تعامل سازنده با جهان که با ترویج روحیه بشردوستی، ایثار، تعاون، سازگاری اجتماعی و مسئولیت پذیری در بین اعضای جوان و داوطلب، ظرفیت آنها را برای افزایش برخورداری انسانها از کرامت، سلامت، محیط زیست سالم، صلح و احترام به کار می گیرد.
رئیس اداره دانشجویی و طلاب سازمان جوانان جمعیت هلال احمر گفت: با توجه به ارزش های بیان شده از یکسو و گسترش آسیب های فزاینده اجتماعی و آثار منفی توسعه نامتوازن و ایجاد تغییرات در الگوهای زندگی فردی و اجتماعی و بروز چالش ها و آسیب های اجتماعی پیچیده برای نسل جوان که سلامت اجتماعی كشور ما را تحت تاثير قرار داده است از سوی دیگر، و تعیین اولویتهایی برای کاهش آسیبها از سوی مقام معظم رهبری (مبارزه با مواد مخدر و رفع معضل اعتیاد در اولویت اول، حاشیه نشینی اولویت دوم، طلاق اولویت سوم، مبارزه با بزهکاری در اولویت چهارم و مسائل مربوط به موارد خاص و بحرانی اولویت پنجم). ضرورت توجه به کنترل و کاهش آسیبها و معضلات اجتماعی خصوصأ برای قشر نوجوان و جوان جامعه که بيشتر در معرض آسيب و آماج اعتياد مي باشند، را دو چندان نموده است و باید با ساز و کاری متناسب و نظام مند نسبت به پیشگیری از آسیبهای اجتماعی از طریق حفظ ارزشهاي انساني و نيز هويت ملي- مذهبی اقدام می شود.
وی تصریح کرد: از اینرو جمعیت هلال احمر با توجه به مأموریت ذاتی خود و اصول و ارزشهای حاکم و با عنایت به ظرفیت عالی و وفاق مردمی و عضویت بیش از دو میلیون نفری جوانان و داوطلبان در این میان مسئولیت خطیری جهت پیشگیری از آسیب های اجتماعی به دوش دارد ومیتواند در چار چوب برنامه اقدام و عمل پیشنهادی ذیل نسبت به این امر اقدام کرد.
1-معرفی کلیات و فرایند اجرایی طرح
مستندات قانونی: جمعیت هلال احمر این طرح را، در راستای ماموریتهای ذاتی شامل:
– اهداف استراتژی 2020، استراتژی Y.E.S
– اهداف مندرج در اساسنامه جمعیت هلالاحمر،
– برنامه راهبردی 10 ساله جمعیت و لحاظ شدن توسعه فعالیتهای فرهنگی، اجتماعی و بشردوستانه با محوریت حضورکودکان، نوجوانان و جوانان با هدف کمک به کاهش آسیب های اجتماعی در این برنامه
– عضویت در شورای اجتماعی کشورو ماموریتهای محوله از سوی شورای اجتماعی وزارت کشور در تقسیم کار ملی آسیبهای اجتماعی در حاشیه نشینی، اعتیاد، زنان سرپرست خانوار، اختلالات روانی و رفتارهای پرخطر، آسیبهای اجتماعی کودکان، آسیبهای اجتماعی جوانان، آسیبهای اجتماعی محیط های دانشآموزی، مسایل اجتماعی و فرهنگی محیطهای دانشگاهی، مناطق بحرانی و حاد بعنوان دستگاه معین و یا همکار
– عضویت جمعیت هلال احمر در دو کارگروه آسیبهای اجتماعی و مشارکت اجتماعی سازمان امور اجتماعی کشور
– عضویت جمعیت هلال در کمیته فرهنگی و پیشگیری و کمیته توسعه مشارکتهای مردمی و سازمانهای مردم نهاد ستاد مبارزه با مواد مخدر در جهت کاهش گرایش به اعتیاد به اجرا در می آورد.
4-هدف کلی:
- عبارت از توانمندسازی اعضا و داوطلبان جمعیت هلالاحمر جهت توسعه ظرفیتهای اجتماعی و کنترل و کاهش آسیبهای اجتماعی در چارچوب اصول و ارزشها و برنامه عمل جمعیت در این حوزه و مأموریت های محوله در مستندات قانونی.
- کمک به تامین زندگی سالم، متعالی و ایمن برای افراد جامعه، بهبود سبک زندگی جوانان و داوطلبان، ارتقاء سطح بهداشت و سلامت جوانان ایجاد جامعه تاب آور متناسب با چشم انداز ده ساله جمعیت هلال احمر
- تلاش در جهت تحقق سطوح کمتری از خشونت و تلفیق صلح آمیزتری از تفاوت های اجتماعی (استراتژی 2020)
- اهتمام برای تقویت ظرفیت ها و توانمند سازی افراد و جوامع محلی برای کاهش خطرات و توسعه و ترویج مفاهیم اساسی تاب آوری در جامعه( راهبرد سازمانی جمیت هلال احمر 1404-1395)
- ترویج و گسترش مشارکتهای اجتماعی در فعالیتهای بشردوستانه با تقویت نقش جوانان و داوطلبان (راهبرد سازمانی جمیت هلال احمر 1404-1395)
5-اهداف جزیی:
- افزایش خودمراقبتی و کاهش گرایش به آسیبهای اجتماعی بویژه اعتیاد در کودکان، نوجوانان و جوانان، زنان سرپرست خانوار
- تغییر نگرش و تقویت رفتارهای محافظت کننده در میان نوجوانان، جوانان و خانواده های آنان از طریق تاثیرگذاری بر جنبه های شناختی، عاطفی و رفتاری آنان
- ترویج فرهنگ سلامت و غنی سازی اوقات فراغت از طریق مشارکت مستمر جوانان و نوجوانان در حوزه سلامت اجتماعی
- ترویج فرهنگ صلح و مدارای اجتماعی از طریق اجرای برنامه هایی با محوریت گفتگو و مسئولیت پذیری در بین اعضا و داوطلبان
- افزایش رفتارهای خودمراقبتی جهت مقابله با شیوع HIV، هپاتیت و سایر بیماری های مرتبط
- تقویت و توسعه مهارت معنویت و جهان بینی به عنوان مهمترین مولفه خودکنترلی و خودمراقبتی.
- افزایش آگاهی خانواده ها در رابطه با عوارض و پیامدهای اعتیاد و چگونگی نظارت بر فرزندان
- جذب و توسعه سمنهای مرتبط با اهداف و برنامههای جمعیت درحوزه کاهش آسیب، اعم از کارآفرینی، فعالان حوزه فرهنگی، محیط زیست و……
- ایجاد بستر مناسب تشکیل کانونهای بشردوستانه به منظور جذب و سازماندهی اعضا و داوطلبان در مناطق حاشیه نشین و ارائه برنامههای بشردوستانه و امدادی برای آنان
6- جامعه هدف:
اعضای کانون های سازمان جوانان و داوطلبان عضو سازمان داوطلبان، خانواده های اعضا، امدادگران، کارکنان جمعیت، مناطق حاشیه نشین و پرخطر معین در فاز اول و عموم مردم در فاز دوم
7- برنامه اقدام:
فاز اول: سیاست گذاری برنامه های پیشگیرانه در حوزه کنترل و کاهش آسیبهای اجتماعی ,تاب آوری
- تشکیل شورای اجتماعی برای راهبری برنامههای کنترل و کاهش آسیبهای اجتماعی در ستاد جمعیت هلالاحمر به ریاست رییس جمعیت و دبیرکل جمعیت بعنوان دبیرشورا، با حضور اعضای شورای معاونین جمعیت
- تشکیل شورای اجتماعی برای راهبری برنامههای کنترل و کاهش آسیبهای اجتماعی در جمعیت هلالاحمر مراکز استان به ریاست مدیر عامل جمعیت و شورای اداری جمعیت استان
- تشکیل دبیرخانه دائمی شورای اجتماعی برای برنامه ریزی جهت کنترل و کاهش آسیبهای اجتماعی، در سازمان جوانان و به ریاست رییس سازمان و اعضای شورای معاونین سازمان
- تشکیل دبیرخانه شورای اجتماعی استان برای برنامه ریزی جهت کنترل و کاهش آسیبهای اجتماعی در معاونت امورجوانان جمعیت هلالاحمر استان به ریاست معاون محترم امور جوانان بعنوان دبیر شورا و نمایندگان سایر معاونت های استان
- تشکیل کارگروههای تخصصی شورای اجتماعی وانتخاب اعضای کارگروه و انتخاب اعضای کارگروه و تهیه ابلاغ برای آنان در جمعیت هلالاحمر و مراکز استانها، سازمانها و معاونت های مرتبط و اساتید صاحب نام و متخصص مرتبط
- تشکیل کارگروه اطلاع رسانی و مستند سازی
- تشکیل کارگروههای آموزش، سلامت اجتماعی، مشارکت، سرمایه اجتماعی و…. متناسب با شرایط هر استان که با تصویب نهایی در نظر سنجی ها می تواند به کارگروها اضافه گردد.
*تصمیم گیری نهایی برای انتخاب اعضای کارگروه شورای راهبردی و دبیرخانه در جلسات مشورتی که به همین منظور تشکیل می شود تعیین می گردد.
فاز دوم: کلیات برنامه های شورای اجتماعی در راستای کنترل و کاهش آسیبهای اجتماعی
- سیاستگذاری وتعیین چارچوب کلی شورای اجتماعی جمعیت در حوزه مدیریت کنترل و کاهش آسیبهای اجتماعی توسط اعضای شورای اجتماعی در جمعیت
- تهیه و تدوین پروتکل اجرایی طرح توسط دبیرخانه دائمی شورادر سازمان جوانان و معاونت امور جوانان استانها
- نیازسنجی بر اساس مؤلفه های آسیب پذیری در استان ها و اولویت بندی موضوعات
- تهیه و تدوین پکیج آموزشی طرح (شامل کتاب، جزوه و لوح فشرده) توسط اساتید و صاحبنظران
- برگزاری سمپوزیوم های پژوهشی در حوزه پیشگیری ازآسیبهای اجتماعی
- تهیه پروفایل سمنها، کارشناسان، اساتید و تعیین مسئولان استانی
- برگزاری کارگاهها و دورههای آموزشی مرتبط برای مخاطبین در اولویت 1
- پایش و ارزشیابی طرح
*شرح وظایف اعضای دبیرخانه با توجه به پستهای سازمانی در جلسات راهبردی که به همین منظور تشکیل می شود تعیین می گردد.
فاز سوم: مداخله اجتماعی
- آماده سازی اعضا از طریق برگزاری گردهمایی توجیهی ملی یا منطقه ای
- انتخاب اعضای فعال و علاقمند در کانونهای دانشجویی به عموان مربی
- برنامه ریزی و برگزاری دوره آموزش مربیگری (TOT) برای افراد انتخاب شده
- برگزاری کارگاهها و دوره های آموزشی مرتبط برای مخاطبین در اولویت 2
- مداخله اجتماعی توسط اعضا مطابق پروتکل طراحی شده
- مستندسازی و تبلیغات پروژه
- پایش و ارزشیابی پروژهآموزش
* مخاطبان اولویت 1 شامل کارمندان و دست اندرکاران برنامه های پیشگیرانه در حوزه کاهش آسیبهای اجتماعی است و مخاطبان اولویت 2 شامل اعضا وداوطلبان جمعیت هلال احمر
فاز چهارم: محورهای پیشنهادی برای مداخله
- کمک به تامین سلامت روانی و اجتماعی برای زندگی سالم و ایمن مخاطبان و حفظ محیط زیست (راهبرد سازمانی جمیت هلال احمر 1404-1395)
- کمک به ارتقاِء مسؤولیت و نقش آفرینی جوانان ،آموزش و توانمندسازی آنها و ترویج فعالیت های داوطلبانه ( راهبرد سازمانی جمیت هلال احمر 1404-1395)
- ترویج مشارکت همگانی و فرهنگ عدم خشونت در جامعه و پیشگیری مؤثر از خشونت از طریق ترویج ارزشهای انسانی، آموزش صلح وتمرین تاب آوری ( راهبرد سازمانی جمیت هلال احمر 1404-1395)
- تقویت نقش فرهنگ ملی و خرده فرهنگ ها در ترویج همزیستی، بشردوستی و صلح (استراتژی 2020)
- توانمند سازی افراد و جوامع محلی، ترویج مشارکت اجتماعی ومسئولیت پذیری در برنامه های اجرایی(کارآفرینی، پیشگیری اولیه از اعتیاد و…) ارتقاء ایمنی و تاب آوری و کاهش خطر حوادث وآموزش های همگانی(راهبرد سازمانی جمیت هلال احمر 1404-1395)
- تمرکز بر برنامههای نشاط اجتماعی
8- بودجه بندی اجرای طرح:
– بودجه درون بخشی منطبق با برنامهها و پروژههای مرتبط تعریف شده از محل اعتبارات پیش بینی شده در سال 97جمعیت هلالاحمرخواهدبود.
– بودجه برون بخشی از محل جذب اعتبارات تخصیص یافته به کنترل و کاهش آسیبهای اجتماعی از سوی شورای اجتماعی وزارت کشور، وزارت راه و شهرسازی، ستاد مبارزه با مواد مخدر، un ها و…تأمین خواهد شد.
9-برنامه زمانی فعالیتهای طرح
10-خروجی ها و دستاوردهای مورد انتظار طرح:
در بین سازمانها و معاونتهای درون جمعیت هلال احمر:
- تحقق دیپلماسی بشردوستانه به منظور پیشگیری و کاهش آسیب پذیری در دنیای جهانی شده و تلفیق صلح آمیزتری از تفاوت های اجتماعی از طریق حساس سازی و آگاه سازی جامعه مخاطب نسبت به مسایل و آسیبهای اجتماعی (استراتژی 2020 )
- تسهیل و ترویج زندگی اجتماعیِِِ، ایمن ، تاب آور و کمک به تامین زندگی سالم( استراتژی 2020)
- ارتقا، سطح آمادگی سازمانی و عملیاتی جمعبت برای پاسخگویی کارآمد به حوادث و آسیب های اجتماعی بر اساس نیازها و اولویت های جامعه آسیب پذیر از طریق افزایش هم افزایی در بین بخشهای مختلف درجمعیت و پیشگیری از موازی کاری ( راهبرد سازمانی جمیت هلال احمر 1404-1395)
- اثربخشی طرحهای جمعیت برای جوانان و داوطلبان عضو با اعمال پیوست سلامت در طرح و برنامه های کلان از طریق ارتقاء سطح شناختی، عاطفی و رفتاری همکاران و اعضا نسبت به اصول و اهداف جمعیت هلالاحمر
- ارتقاء سطح دانش و تغییر نگرش کارشناسان در خصوص برنامه ریزی علمی در حوزه کودکان، نوجوانان و جوانان عضو و داوطلبان در چارچوب اهداف سازمانی
- ارزشیابی عملکرد همه بخشهای جمعیت در حوزه کنترل و کاهش آسیبهای اجتماعی و تجزیه وتحلیل داده های آماری بصورت متمرکز
در بین اعضا و داوطلبان:
- کمک به ارتقاء مسؤولیت پذیری و نقش آفرینی جوانان در فعالیت های اجتماعی و بشردوستانه از طریق افزایش انگیزه و مشارکت در تصمیم سازی و تصمیم گیریها و آموزش و توانمندسازی آنها و تقویت حس تعلق گروهی و نگهداشت اعضا
- (اهداف راهبرد سازمانی جمیت هلال احمر 1404-1395)
- فرهنگ قوی تر خدمت داوطلبی و رهبری و مشارکت بیشتر جوانان و اعضا داوطلب در جمعیت ملی و امورات جامعه(استراتژی 2020).
- توسعه وترویج فرهنگ سلامت در بین جوانان از طریق فراگیری آموزشهای خود مراقبتی و مهارتهای سلامت اجتماعی و غنی سازی اوقات فراغت اعضا برای نیل به زندگی سالم و ایمن.
- ارتقاء سطح شناختی، عاطفی و رفتاری اعضا نسبت به اصول و اهداف جمعیت هلالاحمر
- تقویت احساس اثربخشی فعالیت ها در جامعه برای جوانان عضو از طریق تربیت مربیان در حوزه سلامت اجتماعی (تحقق استراتژی Y.E.S جوانان به عنوان رهبران)
در بین آحاد جامعه:
- کمک به ایجاد زندگی سالم و امن تر، ترویج مشارکت همگانی و فرهنگ عدم خشونت در جامعه از طریق اجتماعی شدن مسئله پیشگیری از آسیبهای اجتماعی و تقویت مهارت های سادهی خودمراقبتی و برخورداری اعضای جامعه از اطلاعات پایه برای مراقبت از خود و فرزندان در مقابل آسیب های موجود در بین جامعه
- ایجاد تعهد اعضای جامعه به مشارکت همگانی برای کنترل و کاهش آسیبهای اجتماعی
( راهبرد سازمانی جمیت هلال احمر 1404-1395)
- تشکیل، توسعه و تقویت جوامع ایمن، تاب آور و آماده در برابر حوادث و سوانح که به حفظ کرامت انسانی و گسترش صلح و دوستی و خدمات داوطلبانه اهتمام می ورزند( راهبرد سازمانی جمیت هلال احمر 1404-1395)
- ترویج خدمات داوطلبانه در جامعه و توسعه و تقویت منابع داوطلیانه جمعیت و ظرفیت سازی سازمانهای غیردولتی و مردم نهاد برای خدمات بشردوستانه (راهبرد سازمانی جمیت هلال احمر 1404-1395)
مسائل بنیادی درازمدت در طرح تقسیم کار ملی برای کنترل و کاهش آسیب های اجتماعی
پیشنهاد نقش واحدهای جمعیت هلالاحمر در تقسیم کار ملی برای کنترل و کاهش آسیب های اجتماعی
نابع مورد استفاده:
- استراتژی 2020، استراتژی E.S
- اساسنامه جمعیت هلالاحمر،
- برنامه راهبرد سازمانی 10 ساله جمعیت هلالاحمر جمهوری اسلامی ایران
- برنامه پنج ساله سازمان جوانان هلالاحمر در راستای افق سند چشم انداز 1404
- طرح تقسيم كار ملي براي كنترل و كاهش آسيب هاي اجتماعي (ويرايش نهايي – مصوب جلسه 86 مورخ 8/10/95 شوراي اجتماعي كشور)